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Mustertext einladung vorstellungsgespräch

31 Juli 2020 No Comment

Passen Sie die folgende Vorlage sorgfältig an, bevor Sie eine persönliche Intervieweinladung senden. Sie treffen sich mit unserer Abteilungsleiterin Für Ingenieurwesen, Frau Blake, und zwei ihrer Teammitglieder. Das Interview dauert etwa 60 Minuten. Sie haben die Möglichkeit, die Verantwortlichkeiten der Position zu besprechen und mehr über unser Unternehmen zu erfahren. An diesem Tag treffen Sie sich mit Frau Ritter, unserem CEO, und Herrn Cotton, unserem Vertriebsdirektor. Das Interview dauert nicht länger als eine Stunde. Nach dem Treffen würden wir gerne mit Ihnen und dem Rest des Vertriebsteams zu Mittag essen. Wenn Sie Glück haben, kann ein Unternehmen den ursprünglichen Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Aber sehr oft wird ein Unternehmen Sie nur kontaktieren, wenn es es ernst meint, Sie zu einem Telefon- oder Persönlichinterview einzuladen. Wir führen derzeit Interviews für die Rolle, und ich würde gerne eine Zeit für Sie einrichten, um mit [INTERVIEWER] zu sprechen, dem Einstellungsmanager. Sind Sie für einen [LENGTH OF INTERVIEW] Anruf irgendwann in dieser Woche verfügbar? Ich habe ein paar Datums- und Uhrzeitoptionen unten hervorgehoben, lassen Sie mich wissen, ob einer von ihnen für Sie arbeiten.

Bestätigen Sie, ob Sie die in der E-Mail genannte Interviewzeit erstellen können. Wenn Sie zum vorgeschlagenen Zeitpunkt oder Datum nicht an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen können, geben Sie einfach an, dass die Zeit für Sie nicht funktioniert, und bieten Sie einige Alternativen an. (Es ist nicht notwendig, ins Detail zu gehen, warum Sie die ursprüngliche Zeit nicht machen können.) Vielen Dank für Ihre Bewerbung für die Position des “reativen Opywriters” bei ABC Company. Wir sind beeindruckt von Ihren Qualifikationen und Ihrem Hintergrund und denken, dass Sie ein ausgezeichneter Kandidat für diese Rolle sind. Deshalb laden wir Sie am 10. Mai um 10 Uhr zu einem Interview in unser Büro in der Benson Street 288, New York, ein. Hier finden Sie einen Screenshot mit Wegbeschreibungen. Auch hier sind wahrscheinlich mehrere Ihrer Kandidaten derzeit beschäftigt, was bedeutet, dass sie mehrere Optionen und mindestens ein paar Tage Imvoraus benötigen, um ein Interview zu planen. Das Vorschlagen mehrerer Datums- und Uhrzeitoptionen trägt dazu bei, hin und her zu mildern und vermittelt Flexibilität.

Wenn Sie ihre Aufmerksamkeit mit Ihrem ersten Anschreiben und Lebenslauf erfolgreich erregt haben, wird der Einstellungsmanager in der Regel per E-Mail oder Telefon die Kontaktaufnahme aufnehmen, um eine Interviewzeit einzurichten. Manchmal wird das Unternehmen eine genaue Zeit angeben. Häufiger wird die Person, die eine E-Mail abgibt, jedoch ein paar mögliche Zeiten vorschlagen oder den Bewerber bitten, bequeme Zeiten für das Interview zu teilen. Wenn Sie mich vor dem Vorstellungsgespräch erreichen müssen, dann kontaktieren Sie mich bitte unter [Kontaktinformationen] Nachdem sich ein Bewerber für eine offene Rolle beworben hat, ist der nächste Schritt in der Regel ein Telefonbildschirminterview, um seine Qualifikationen zu bewerten. Wenn Sie eine lose Beziehung mit dem Kandidaten haben, aber zum ersten Mal die Möglichkeit haben, ihn zu einem Telefoninterview einzuladen, verwenden Sie die folgende Vorlage. Vielen Dank, dass Sie sich bei uns für die Graphic Designer-Rolle beworben haben. Wir sind beeindruckt von Ihrer Qualifikation und Kreativität. Deshalb möchte ich ein Treffen mit Ihnen anberaumen, um unsere mögliche Zusammenarbeit zu besprechen. Sind Sie für einen kurzen Skype-Anruf am Freitag, den 17. Februar verfügbar? Es dauert nicht länger als zwanzig Minuten.

Bitte senden Sie mir Ihre Skype-Kontodaten vor dem Interviewdatum und lassen Sie mich wissen, welche Zeit für Sie am besten funktioniert. In diesem Interview treffen Sie sich mit [Interviewer Name und Job Title]. Wir erwarten, dass das Interview über [Nummer, z.B. 20] Minuten dauert. Stellen Sie Fragen zu unserem Einstellungsprozess, zur Position oder zu unserem Unternehmen. [Geben Sie alle Informationen darüber ein, was der Kandidat möglicherweise mitbringen muss, z. B. ID, Portfolio oder Eine Aufgabe.] Erfahren Sie, wie Sie Ihren Interviewterminierungsprozess automatisieren und dennoch durch die Software zur Gesprächsplanung personalisieren können. Aktive Kandidaten können zum ersten Mal mit einer digitalen Interviewsoftware interagieren.

Sie können mich immer erreichen, wenn Sie fragen, bevor Sie das Interview haben. Meine Kontaktdaten sind [Kontaktinformationen] So können wir Sie besser kennenlernen, das Interview wird über Video mit [VIDEO CONFERENCING PLATFORM] geführt und zuletzt über [LENGTH OF INTERVIEW] insgesamt geführt.

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